COACHING É UM CONVITE PARA EXPANDIR SUA CAPACIDADE DE AÇÃO!

A RBT Consultoria & Coaching vem realizando:  

- Coaching de Equipes, Executivos, RH’s, Carreiras,Gerentes, Gestores e Superintendentes.
- Criação e realização de programas de coaching em grupo objetivando desenvolvimento de equipes, treinamento e desenvolvimento da excelência em liderança, qualidade de vida, gerenciamento organizacional e administração estratégica.

    Descubra como essa nova modalidade pode ajudar no desenvolvimento da sua carreira. A palavra COACH vem do inglês e tem diversos significados, como treinador ou técnico.
    Mas o significado que melhor define é carruagem, pois define exatamente o objetivo do coaching: levar as pessoas de um ponto ao outro.
    O coaching nada mais é do que uma atividade profissional onde o coach ajuda o coachee (cliente), a transformar em realidade o que ele deseja obter de resultados na sua vida.
    Vivemos na era da “sonhabilidade”, que é a capacidade que um indivíduo desenvolve de manter vivos os seus sonhos e de realizá-los.
    Para que o processo de coaching tenha resultados efetivos, é fundamental que o coachee seja responsável pelo seu próprio sucesso, certificando-se de que sua vontade de mudar sua vida é séria e verdadeira e que está pronto para explorar, desafiar e mudar pensamentos, sentimentos, crenças e ações disfuncionais.

    A RBT atua em diversos tipos de coaching, com foco em ajudar as pessoas a ser o melhor que elas puderem ser, despertando para o seu máximo potencial.

A Coach Profissional Rosângela Barcellos que atua pela RBT é membro associada da International Coach Federation dos E.U.A.

  Alguns dados de pesquisas como a de Kiel, F. Rimmer, E. Williams, K. & Doyle M. em 1996, no artigo Coaching At The Top, in Consulting Psychology Journal, Practice & Research; destaca que 75% dos clientes, buscam o coach por razões, tais como: desenvolver habilidades de negociação para aumento de responsabilidades, enquanto sobem rapidamente na carreira; e/ou ter um "sounding board", alguém para desafiá-los e fazê-los sair da zona de conforto; e/ou desenvolver um novo patamar de sucesso. A RBT trabalha com este nicho de clientes.

    O resultado do coaching é a satisfação de saber que suas escolhas profissionais e pessoais serão feitas conscientemente, analisando os prós e contras. Além disso, todos os seus esforços estarão direcionados para um objetivo pré-determinado, o que torna a vida mais leve e o caminho, menos árduo.

* Expandir sua capacidade de ação na vida pessoal e profissional
* Explorar seu potencial para ter + sucesso em seus empreendimentos
* 'Balance':  maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional
* Melhor otimização e administração do tempo
* Desenvolvimento de uma comunicação assertiva,obejtiva e clara
* Desevolvimento da Carreira
* Planejar e Executar com eficiência e eficácia
* Desenvolvimento da Liderança Coach
* Desenvolvimento da Visão estratégica
* Ampliação da capacidade de liderar com resultados concretos
* Entre outros...

 - Conquista da excelência em liderar,
 - Crescimento acelerado na vida pessoal e profissional,
 - Aumento da performance e melhora da produtividade,
 - Melhora da qualidade de vida,
-  Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
 - Desenvolvimento da Competência Interpessoal
 - Melhor administração do tempo,
- Tornaram-se mais eficazes, assertivos, organizados e realizados.
 - Aumentaram consideravelmente sua produtividade no papel em que desempenham, tanto na vida pessoal como profissional.
 

Quero saber mais sobre o PROGRAMA DE COACHING?

"Quando iniciei o Coaching o material didático dizia: Fique atento, o coaching é seu movimento, sua agenda. Meu papel é ajudar você personalizar as coisas na sua vida sobre o que você quer ou o que quer se tornar. Aceitei prontamente e estou aprendendo a ter uma visão diferente nas tomadas de decisões, estou observando mais os movimentos e as possibilidades, com isso estou me tornando mais assertivo."   Edson R. Veratti - Presidente da  Rede Econômica de Supermercados  

''Como eu coloquei em minha auto-avaliação final, eu avalio o processo coaching como um crescimento pessoal e profissional, como um aprendizado diário de observação,contribuição e persistência. É um modo de gerenciamento participativo, porém estratégico, onde o líder tem a capacidade de envolver seus liderados e promover o desenvolvimento das habilidades e atitude dos mesmos.''
Ana Carina Pini de Mello - Gerência SENAC-CG/MS

" Para nossa Empresa foi muito importante, nossos gerentes melhoraram em muito no dia a dia. Para mim, após tantos anos a frente dos negócios... achava que a capacitação era para nossos gerentes, você me mostrou e me concientizou que o processo de coaching me ajudaria, como de fato ajudou a resolver os problemas administrativos do nosso negócio. Quero neste depoimento, agradecer, foi muito importante sua ajuda, continuarei a contar com ela, pois a técnica proporciona mudar de direção conciente e com bastante base para não errar. Obrigado pela oportunidade de agradecer mais uma vez." Oswaldo Possari -  Superintendente da Viação Cruzeiro do Sul Ltda.

"O coaching mudou a minha vida por completo, como apenas uma única outra vez eu tive a oportunidade de passar por um processo assim, ainda mais nesta fase adulta, quando temos nossos modelos mentais bem definidos, sólidos, e até uma certa dificuldade em flexibilizar valores, repensar a vida e mudar o rumo das coisas..."
           Simone Silva da Veiga Michel-Gerente de Unidade Operativa do SENAC-MS